siker.id – Di dalam suatu perusahaan pastinya terdapat bidang sumber daya manusia atau biasa disingkat dengan SDM.

Ya, bidang SDM perusahaan ini menjadi tanggung jawab bagi seorang HR/Human Resources.

Menurut laman ekrut, human resources (HR) ialah bidang yang bertugas untuk mencari, merekrut, memberikan pelatihan pada para karyawan, penggajian, hingga mengurus semua keperluan administrasi terkait karyawan.

Human resources ini mempunyai peranan penting dalam membantu perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas sehingga perusahaan mampu mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih baik.

Nah, bila kamu tertarik menjadi seorang HR, sebaiknya kamu pelajari beberapa skill seorang HR di bawah ini!

Baca Juga: Peran Penting HRD di Masa Pandemi, Seperti Apa?

Skill Wajib Seorang Human Resources

Dikutip dari laman ekrut dan skillacademy, berikut beberapa skill atau keterampilan wajib seorang human resources yakni:

1. Kemampuan mengatur karyawan

Skill pertama ini penting untuk dikuasai seorang HR.

Menjadi HR tetap harus tegas dalam menangani kondisi karyawan.

HR juga harus memiliki kemampuan mengambil keputusan yang baik untuk kesejahteraan karyawan sekaligus keuntungan perusahaan.

Selain itu, seorang HR tidak boleh memihak pada salah satu pihak tanpa dasar.

2. Kemampuan menguasai software HR

Skill kedua bila ingin menjadi HR adalah mampu menguasai software yang berkaitan.

Dalam melakukan pekerjaannya, terlebih pada proses rekrutmen, seorang HR harus mampu menguasai software atau perangkat lunak.

Sebagai contoh, program ATS (Applicant Tracking System) yang bisa digunakan untuk menilai CV sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

Terdapat pula HRIS (Human Resources Information System) atau biasa dikenal dengan SISDM yang memudahkan HRD untuk mengakses dan mengelola data karyawan.

Begitu juga dengan software lainnya yang sesuai kebutuhan HRD seperti sistem payroll, presensi, dan Human Resources Management System (HRMS).

Baca Juga: Ini Dia Skill yang Harus Dikuasai Seorang HRD!

3. Manajemen waktu

Menjadi seorang HR juga harus mampu melakukan manajemen waktu yang baik, lho, sobat siker.

Soalnya pekerjaan seorang HR pastinya akan banyak terlebih bila jumlah karyawan di suatu perusahaan sangat banyak, tentu semakin banyak pula yang perlu dikerjakan.

Untuk itu, penting untuk memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan menyusun pekerjaan berdasarkan skala prioritas agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan maksimal.

4. Kemampuan komunikasi yang baik

Kemampuan komunikasi ini menjadi kemampuan fundamental bagi seorang HR.

Ya, menjadi seorang HR harus mampu berbicara, baik kepada calon karyawan, karyawan perusahaan dan juga pemilik perusahaan.

Selain itu, kemampuan konsultasi dan negosiasi juga perlu dimiliki oleh seorang HR.

Pasalnya, pekerjaan HR nantinya akan banyak berhubungan dengan pihak-pihak yang terkait dengan perusahaan baik internal maupun eksternal.

Untuk itu, kuasai skill ini, sobat siker!

Nah, itu tadi artikel mengenai skill HR yang dapat kamu pelajari. Jangan lupa like, share, dan komen jika dirasa bermanfaat ya, sobat siker!

Baca Juga: 3 Cara Balas Email Undangan Interview Dari HRD