siker.id – Produktivitas suatu perusahaan ditentukan dari performa karyawannya.

Bila performa karyawan menurun, otomatis produktivitas perusahaan juga akan menurun sehingga penting bagi perusahaan untuk mempertahankan performa terbaik para karyawannya.

Untuk mengatasi hal tersebut, perusahaan bisa memotivasi para karyawannya agar kinerja mereka dapat meningkat dan produktivitas perusahaan juga naik.

Lalu, bagaimana menerapkan motivasi yang sesuai? Berikut beberapa tips penting untuk memotivasi karyawan khususnya bagi kamu staf HRD yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola SDM perusahaan!

Baca Juga: 3 Tanda Motivasi Kerjamu Terkena Hal yang Toxic

Tips Penting Memotivasi Karyawan

Dikutip dari laman qubisa, berikut beberapa tips penting bagi perusahaan dalam memotivasi karyawannya:

1. Menerapkan cara berkomunikasi yang efektif

Cara pertama yang bisa dilakukan adalah dengan menerapkan cara berkomunikasi yang efektif.

Kamu bisa menggunakan cara ini dengan rutin mengadakan diskusi secara langsung, atau komunikasi secara tatap muka.

Tentu ini akan membantumu dalam memahami gaya komunikasi masing-masing individu di dalam perusahaan.

Penting untuk kamu mengusahakan pertemuan dan diskusi secara rutin ketimbang hanya berkomunikasi melalui grup Whatsapp atau email saja.

Hal ini nantinya dapat membangun kedekatan dengan para karyawanmu.

2. Menciptakan lingkungan kerja yang positif

Tips kedua adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Ya, penting bagi para karyawanmu untuk mendapatkan lingkungan yang nyaman, aman, dan kondusif.

Sebagai contoh, kamu bisa membebaskan karyawanmu untuk mengatur meja kerja dengan ornamen yang mereka inginkan asalkan tidak berlebihan.

Tak hanya itu, perusahaanmu juga perlu menciptakan iklim kerja positif.

Misalnya dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang disegani, tidak menjadi pemimpin yang arogan, dan menerapkan servant leadership.

Hal ini nantinya dapat berimbas pada peningkatan motivasi kerja sebab mereka merasa diperhatikan, didengar pendapatnya, dan dilibatkan dalam misi perusahaan mencapai tujuan.

Baca Juga: 4 Motivasi Kerja yang Membantu Produktif

3. Memberikan apresiasi atas prestasi

Tips selanjutnya yang bisa dilakukan adalah memberikan apresiasi atas prestasi.

Dengan hal ini, tentunya akan memperkuat keterlibatan para karyawan dalam mencapai tujuan yang ditargetkan perusahaan.

Bentuk apresiasi sendiri tak harus dalam bentuk reward atau hadiah, lho.

Kamu bisa mengucapkan secara langsung atau secara lisan rasa terima kasihmu kepada karyawan atau tim yang sudah berkontribusi.

Tentu, dengan adanya hal tersebut, para karyawanmu akan merasa dihargai.

Selain itu, hal tersebut juga berdampak pada perusahaan dalam membangun loyalitas dan meningkatkan motivasi kerja para karyawan.

Nah, itu tadi artikel mengenai tips memotivasi karyawan yang dapat kamu pelajari. Jangan lupa like, share, dan komen jika dirasa bermanfaat ya, sobat siker!

Baca Juga: 3 Tips Bisa Membangkitkan Motivasi Hidup