siker.id – Salah satu sumber penghasilan yang didapat oleh karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja ialah insentif.

Definisi insenif sendiri ialah sebuah kompensasi khusus yang diberikan perusahaan atau seseorang kepada karyawan di luar gaji atau upah utamanya.

Pada umumnya, pemberian insentif ini bertujuan untuk membantu memotivasi atau mendorong karyawan tersebut lebih giat dalam bekerja.

Bagi kamu, karyawan perusahaan, kamu harus tahu kegunaan insentif ini.

Lantas, apa saja manfaat insentif bagi karyawan? Begini penjelasannya, sobat.

Baca Juga: Pahami 3 Hal Ini untuk Memotivasi Karyawan!

Manfaat Insentif Bagi Karyawan

Melansir laman talenta, terdapat beberapa manfaat insentif bagi karyawan diantaranya:

1. Motivasi kerja meningkat

Manfaat pertama ialah agar motivasi kerja meningkat.

Pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan sangat signifikan dengan adanya motivasi dan semangat kerja karyawan yang menerima dana insentif akan mencapai semangat kerja yang lebih tinggi dan akan melakukan yang terbaik untuk perusahaan.

2. Menerima pendapatan selain gaji

Manfaat selanjutnya adalah menerima pendapatan selain gaji.

Keuntungan lain dari insentif adalah bahwa karyawan menerima penghasilan tambahan di atas gaji mereka.

Hal ini tentunya dapat meningkatkan pendapatan dan dimanfaatkan oleh karyawan untuk memenuhi kebutuhan lainnya.

Baca Juga: Begini 3 Alasan Kesejahteraan Karyawan Itu Penting!

3. Menumbuhkan rasa dihargai

Manfaat selanjutnya yang tak kalah penting adalah menumbuhkan rasa dihargai.

Prestasi karyawan berdasarkan hasil jerih payah dan kerja kerasnya untuk memajukan perusahaan lebih dihargai melalui pemberian insentif.

Insentif ialah tanda terima kasih perusahaan atas kinerja karyawannya.

Karena komitmen karyawan diukur secara kualitatif dan kuantitatif dengan insentif.

Nah, itu tadi artikel mengenai manfaat insentif bagi karyawan yang dapat kamu pelajari. Jangan lupa like, share, dan komen jika dirasa bermanfaat ya, sobat siker!

Baca Juga: Begini 3 Jenis Insentif yang Sering Ditemui!