siker.id - Perjanjian kerja merupakan kesepakatan yang dibuat oleh pemberi kerja dan pekerja yang berisikan mengenai hak dan kewajiban antar keduanya.

Biasanya perjanjian kerja dilakukan ketika calon karyawan telah melalui proses rekrutmen atau sebelum karyawan mulai bekerja.

Baca juga: Apa Pengertian Dari Perjanjian Kerja

Berikut alasan pentingnya perjanjian kerja:

1. Perjanjian kerja menjelaskan stastus kepegawaian

Dalam perjanjian kerja akan dijelaskan mengenai status kamu apakah sebagai karyawan. Apakah nantiny kalian sebagai karyawan kontrak atau karyawan tetap. Karyawan kontrak biasanya akan memiliki jangka waktu dalam pekerjaannya dan perjanjian kerja yang disepakati adalah PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Sedangkan karyawan tetap, tidak memiliki batasan waktu kerja dan perjanjian kerja yang disepakati adalah PKWTT atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu.

Baca juga: Pekerja Harus Tahu Perbedaan PKWT dan PKWTT

2. Perjanjian kerja menjelaskan hak dan kewajiban dari karyawan maupun pemberi kerja

Dalam perjanjian kerja terdapat ketentuan mengenai hak-hak yang dimiliki oleh karyawan seperti upah, cuti, dan hak lainnya. Sedangkan pemberi kerja berhak mendapatkan output kerja yang baik dari karyawannya.

3. Mengetahui posisi kerja dengan baik

Dengan adanya perjanjian kerja, calon karyawan dapat mengetahui mengenai posisi kerja dan jobdesc yang harus kalian lakukan ketika bekerja nantinya. Hal ini akan menjadi pelindungan bagi karyawan ketika bekerja nanti, jika terdapat jobdesc yang tidak sesuai maka akryawan dapat menolak atau memberikan sanggahan sesuai dengan perjanjian kerja yang telah disepakati di awal.

4. Penjelasan mengenai Upah

Dalam perjanjian kerja, terdapat ketentuan mengenai upah yang berhak diterima karyawan atas pekerjaan yang telah dilakukannya selama satu bulan. Penjelasan mengenai upah dalam perjanjian kerja dapat mempertegas berapa upah yang kamu harus kamu terima atas pekerjaan yang kamu lakukan

Baca juga: 5 Macam Upah yang Patut Kamu Ketahui!

5. Penjelasan mengenai aturan perusahaan 

Dalam perjanjian kerja perusahaan perlu memberikan penjelasan mengenai aturan perusahaan sehingga karyawan dapat memahami mengenai aturan yang harus patuhi dalam melaksanakan pekerjaannya
Peraturan peusahaan yang dijelaskan dalam perjanjian kerja akan memudahkan karyawan dalam melakukan pekerjaan dan meminimalisir kerugian dari perusahan

Nah, dari penjelasan mengenai pentingnya perjanjian kerja diatas. Bagi kalian para pencari kerja atau yang sudah lolos kerja, jangan lupa pastikan perjanjian kerja telah kalian sepakati sebelum mulai bekerja ya!

Demikian informasi mengenai pentingnya perjanjian kerja. Semoga informasi bermanfaat dan dapat menambah wawasan kalian.