siker.id - Resign atau mengundurkan diri dari suatu pekerjaan adalah keputusan yang penting dan perlu dipertimbangkan dengan matang. Ada beberapa alasan yang mungkin mendorong seseorang untuk mengajukan resign, serta pertimbangan yang perlu dipikirkan sebelum mengambil keputusan tersebut.

Baca juga: 6 Faktor Penyebab Karyawan Memutuskan Untuk Resign

Berikut adalah beberapa alasan dan pertimbangan yang perlu diperhatikan:

Alasan untuk Resign

1. Mendapatkan Pekerjaan Baru
Salah satu alasan yang umum untuk mengajukan resign adalah karena mendapatkan pekerjaan baru yang dianggap lebih baik, baik dari segi gaji, kesempatan karier, atau lingkungan kerja yang lebih baik

2. Masalah Gaji
Jika gaji yang diterima tidak sesuai dengan harapan atau tidak sebanding dengan tanggung jawab dan kontribusi yang diberikan, seseorang mungkin memutuskan untuk mencari pekerjaan dengan kompensasi yang lebih baik

3. Karier yang Stagnan
Jika seseorang merasa bahwa karier mereka tidak berkembang atau terhambat di tempat kerja saat ini, mereka mungkin memilih untuk mencari peluang baru yang dapat memberikan tantangan dan pertumbuhan yang lebih baik

4. Lingkungan Kerja yang Tidak Sehat
Jika lingkungan kerja dianggap toxic, dengan adanya konflik yang berkepanjangan, pelecehan, atau ketidakadilan, seseorang mungkin memilih untuk resign demi menjaga kesehatan mental dan kebahagiaan pribadi

5. Perubahan Hidup Pribadi
Ada juga alasan pribadi yang mendorong seseorang untuk mengajukan resign, seperti pernikahan, kehamilan, atau perubahan kondisi keluarga yang membutuhkan perhatian lebih

6. Kesehatan
Jika kondisi kesehatan seseorang memburuk atau pekerjaan saat ini berdampak negatif pada kesehatan fisik atau mental, mengajukan resign mungkin menjadi pilihan yang masuk akal

7. Ketidakcocokan dengan Nilai dan Visi Perusahaan
Jika seseorang merasa bahwa nilai-nilai dan visi perusahaan tidak sejalan dengan nilai pribadi mereka, mereka mungkin memilih untuk mencari lingkungan kerja yang lebih sesuai

Baca juga: Pertimbangan Resign: Cara Bijak Mengambil Keputusan Kerja

Pertimbangan Sebelum Resign

1. Perencanaan Keuangan
Pertimbangkan keadaan keuanganmu sebelum mengajukan resign. Pastikan kamu memiliki cadangan dana yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup selama mencari pekerjaan baru atau menjalani transisi karier

2. Rencana Karier
Pikirkan tentang rencana kariermu ke depan. Pertimbangkan apakah resign akan membantu mencapai tujuan karier jangka panjangmu atau membuka peluang baru yang lebih baik

3. Evaluasi Lingkungan Kerja
Lakukan evaluasi menyeluruh terhadap lingkungan kerja saat ini. Pertimbangkan apakah masalah yang dihadapi dapat diatasi atau perbaikan dapat dilakukan sebelum mengambil keputusan untuk resign

4. Komunikasi dengan Atasan dan Rekan Kerja
Jika ada masalah atau ketidakpuasan yang mendorongmu untuk resign, pertimbangkan untuk berkomunikasi terlebih dahulu dengan atasan atau rekan kerja yang relevan. Buka dialog dan cari solusi yang mungkin dapat memperbaiki situasi

5. Peluang Karier yang Tersedia
Selidiki peluang karier yang tersedia di luar sana sebelum mengajukan resign. Pastikan kamu memiliki rencana yang jelas dan peluang yang menarik sebelum meninggalkan pekerjaan saat ini

6. Dampak pada Jaringan dan Reputasi
Pertimbangkan dampak resign terhadap jaringan profesional dan reputasi kamu. Pastikan kamu meninggalkan pekerjaan dengan cara yang baik dan tetap menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan

Baca juga: 6 Hal Yang Perlu Dipersiapkan Sebelum Resign

Resign adalah keputusan yang penting dan perlu dipertimbangkan dengan matang. Sebelum mengajukan resign, penting untuk mempertimbangkan alasan yang mendasarinya, serta memikirkan dampak dan konsekuensi yang mungkin timbul. Evaluasi situasi secara obyektif, perencanaan keuangan yang matang, dan komunikasi yang baik dengan pihak terkait dapat membantu dalam mengambil keputusan yang tepat.

Demikian informasi yang telah kami rangkum. Semoga bermanfaat dan dapat menambah wawasan kamu.