siker.id - Pandemi COVID-19 yang terjadi selama beberapa tahun belakang telah mengubah cara kita bekerja. Salah satu perubahan yang masih dilakukan sampai saat ini adalah model bekerja Work From Home (WFH) atau bekerja dari rumah. WFH dianggap sebagai solusi efektif yang dapat memberikan dampak positif. Bahkan, setelah pandemi masih banyak perusahaan yang menerapkan sistem WFH. Berikut adalah beberapa dampak positif WFH:

Baca juga: Tertarik Mengikuti Bootcamp? Ketahui 3 Jenisnya!

1. Work Life Balance

Salah satu dampak yang dihasilkan dari WFH adalah peningkatan work life balance. Dengan bekerja dari rumah, individu memiliki lebih banyak kendali atas waktu mereka sendiri. Hal tersebut memungkinkan mereka untuk lebih mudah mengatur waktu bersama keluarga, rekreasi, dan self care. Dengan demikian, stres yang biasanya terkait dengan bekerja dalam lingkungan yang padat dan waktu perjalanan yang panjang dapat berkurang, meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan.

2. Penghematan Waktu dan Biaya

WFH menghilangkan perjalanan harian ke kantor, yang seringkali memakan waktu dan biaya. Dengan tidak harus mengeluarkan uang untuk bahan bakar, transportasi umum, atau makan siang di luar, karawan dapat menghemat uang. Selain itu, waktu yang sebelumnya dihabiskan dalam perjalanan sekarang dapat digunakan lebih produktif untuk bekerja, belajar, atau beristirahat.

3. Fleksibilitas Kerja

Model WFH memberikan fleksibilitas yang lebih besar dalam cara individu menjalani pekerjaan mereka. Mereka dapat memilih waktu kerja yang paling produktif untuk mereka, mengatur lingkungan kerja sesuai preferensi, dan bahkan pindah ke lokasi yang lebih cocok untuk kebutuhan mereka tanpa harus meninggalkan pekerjaan. Fleksibilitas ini membantu meningkatkan motivasi dan produktivitas.

Baca juga: 6 Pilihan Pekerjaan Part Time yang Cocok untuk Mahasiswa

4. Efisiensi Pekerja

WFH memberikan peluang bagi perusahaan untuk merekrut karyawan bakat dari seluruh dunia. Dengan bekerja dari jarak jauh, individu tidak perlu pindah ke tempat kerja fisik perusahaan. Hal tersebut memungkinkan perusahaan untuk mengakses karyawan yang mungkin sulit ditemukan jika harus hadir secara fisik di kantor.

5. Meningkatnya Inovasi dan Kolaborasi

Sebaliknya, WFH juga mendorong perusahaan untuk meningkatkan cara mereka berkolaborasi dan berinovasi. Dengan memanfaatkan teknologi komunikasi canggih, seperti video konferensi dan alat kolaborasi online, tim dapat tetap terhubung dan produktif meskipun bekerja dari lokasi yang berbeda. Hal tersebut juga memungkinkan perusahaan untuk menemukan ide dan perspektif yang beragam.

Itu dia 5 dampak positif menerapkan WFH setelah pandemi. Meskipun model WFH awalnya dilakukan sebagai respons terhadap pandemi COVID-19, dampak positifnya tetap terlihat setelah pandemi. Perubahan ini menjadi contoh bagaimana tantangan dapat menjadi peluang, dan kemungkinan besar bahwa WFH akan menjadi bagian yang tak terpisahkan dari cara kita bekerja di masa depan. Sekian artikel ini, semoga bermanfaat!

Baca juga: Ingin Menerapkan Teknik Pomodoro? Lakukan dengan 8 Tips Ini!