siker.id - Fresh graduate, atau lulusan baru, merupakan individu yang baru saja menyelesaikan pendidikan mereka dan memasuki dunia kerja. Meskipun mereka membawa semangat dan potensi, ada sejumlah kekurangan yang seringkali dihadapi oleh fresh graduate dalam menghadapi realitas dunia kerja. Berikut adalah beberapa kekurangan yang dimiliki oleh fresh graduate:

Baca juga: Freshgraduate Switch Career? Ini 6 Hal yang Bisa Dilakukan

1. Kurangnya Pengalaman

Kekurangan paling jelas yang dimiliki oleh fresh graduate adalah kurangnya pengalaman dalam dunia kerja. Mereka belum memiliki sejarah pekerjaan yang panjang, yang membuat mereka kurang familiar dengan tuntutan dan dinamika lingkungan kerja. Untuk mengatasi kekurangan ini, fresh graduate dapat mencari kesempatan magang atau pekerjaan paruh waktu selama studi mereka. Hal ini dapat membantu mereka mendapatkan pengalaman praktis dan membangun jaringan yang dapat membantu mereka di masa depan. Selain itu, mereka dapat berfokus pada pengembangan keterampilan yang relevan selama kuliah, seperti proyek-proyek dalam kampus atau relawan untuk organisasi yang berkaitan dengan bidang studi mereka.

2. Kurangnya Keterampilan Khusus

Fresh graduate umumnya memiliki pemahaman teoritis yang baik dari program pendidikan mereka, tetapi mereka mungkin kurang memiliki keterampilan praktis yang dibutuhkan di tempat kerja. Hal ini bisa mencakup keterampilan teknis, keterampilan komunikasi, atau keterampilan manajemen. Untuk mengatasi kekurangan ini, fresh graduate dapat mengambil kursus tambahan, sertifikasi, atau pelatihan yang relevan dengan pekerjaan yang mereka incar. Selain itu, mereka dapat mengembangkan keterampilan sosial, seperti komunikasi, kerja tim, dan kepemimpinan, melalui proyek-proyek di luar kurikulum atau melalui pengalaman relawan.

Baca juga: Freshgraduate Lakukan 6 Cara ini untuk Mempersiapkan Karier

3. Kesulitan Menyesuaikan Diri

Masuk ke dunia kerja bisa menjadi tantangan bagi fresh graduate. Mereka mungkin mengalami kesulitan dalam menyesuaikan diri dengan tuntutan kerja sehari-hari, seperti jadwal yang ketat, tekanan, dan tanggung jawab yang lebih besar. Untuk mengatasi kekurangan ini, fresh graduate dapat mencari mentor atau sesama pekerja yang berpengalaman untuk memberikan panduan dan dukungan. Mereka juga dapat fokus pada manajemen waktu, mengatur prioritas, dan memahami kebutuhan diri mereka untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

4. Harapan yang Terlalu Tinggi

Beberapa fresh graduate mungkin memiliki harapan yang terlalu tinggi tentang gaji dan posisi yang mereka inginkan, terutama jika mereka memiliki pemahaman yang tinggi tentang nilai pendidikan mereka. Penting bagi fresh graduate untuk memiliki harapan yang realistis dan bersedia memulai dari bawah untuk membangun pengalaman dan reputasi. Mereka dapat mencari pekerjaan entry-level yang sesuai dengan latar belakang mereka dan kemudian berkembang dari sana.

Kekurangan yang dimiliki oleh fresh graduate dalam dunia kerja adalah hal yang wajar, dan dapat diatasi dengan komitmen, usaha, dan pendekatan yang tepat. Dengan mencari pengalaman, mengembangkan keterampilan, belajar untuk menyesuaikan diri, dan memiliki ekspektasi yang realistis, fresh graduate dapat sukses dalam dunia kerja dan membangun karier yang memuaskan. Selain itu, perusahaan juga dapat memberikan pelatihan dan dukungan tambahan kepada fresh graduate untuk membantu mereka berkontribusi secara maksimal di lingkungan kerja. Sekian artikel ini, semoga bermanfaat!

Baca juga: 6 Tips Mengatur Keuangan di Awal Karier untuk Freshgraduate