siKer.id- Sertifikasi dalam bidang Human Resources Development (HRD) adalah langkah penting yang dapat diambil oleh para profesional sumber daya manusia untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kredibilitas mereka dalam industri. Sertifikasi HRD memberikan bukti konkret bahwa seorang individu telah mencapai standar tertentu dalam praktik manajemen sumber daya manusia dan pengembangan organisasi. Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan tujuan dan manfaat utama dari sertifikasi HRD.

Baca juga : 3 Faktor Utama Mengapa Gaji Karyawan Berbeda

Tujuan utama daripada pelatihan

Adalah untuk meningkatkan kemampuan HRD. Menjadikan HRD benar-benar paham akan situasi atau tren terbaru industri kerja. Pengetahuan mereka akan berbagai lini kerja dapat bertambah melalui pelatihan ini. HRD bukan lagi hanya mencari karyawan baru untuk memenuhi standar perusahaan, tapi juga mencari mereka yang memiliki jiwa komitmen dan serta inovasi yang tinggi untuk memajukan perusahaan.

Manfaat Sertifikasi HRD

1. Kesempatan Karier yang Lebih Baik

Profesional yang memiliki sertifikasi HRD memiliki akses yang lebih besar ke peluang karier yang lebih baik, baik dalam hal gaji maupun tanggung jawab pekerjaan.

2. Pengakuan Industri

Sertifikasi HRD memberikan pengakuan industri atas kompetensi dan kredibilitas seorang profesional dalam bidang sumber daya manusia.

Baca juga : Tantangan Budaya Negatif di Perusahaan

3. Kepercayaan Diri yang Meningkat

Memperoleh sertifikasi HRD dapat meningkatkan kepercayaan diri seseorang dalam menjalankan tugas-tugasnya, karena mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan yang teruji.

4. Akses ke Jaringan Profesional

Melalui persiapan untuk sertifikasi HRD, para profesional dapat terhubung dengan jaringan rekan-rekan sekerja yang memiliki minat dan tujuan yang sama. Ini dapat membuka pintu untuk kolaborasi, pertukaran ide, dan dukungan profesional.

5. Kualitas Layanan yang Lebih Tinggi

Profesional HRD yang memiliki sertifikasi cenderung memberikan layanan yang lebih berkualitas kepada perusahaan dan karyawan mereka, karena mereka memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.

Dengan memahami tujuan dan manfaat sertifikasi HRD, para profesional sumber daya manusia dapat membuat keputusan yang terinformasi tentang investasi waktu dan sumber daya untuk mengikuti proses sertifikasi tersebut. Sertifikasi HRD tidak hanya meningkatkan kemampuan individu, tetapi juga memberikan kontribusi positif terhadap kemajuan dan kesuksesan industri sumber daya manusia secara keseluruhan.

Baca juga : Mengenali Aset Berharga di Perusahaan