siKer.id - Ada banyak software HR (Human Resources) yang dapat membantu dalam mengelola berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, penggajian, penilaian kinerja, manajemen absensi, hingga pelatihan karyawan. Berikut adalah beberapa contoh software HR populer beserta kegunaannya;

Baca Juga 6 Alasan Pentingnya SKCK Dalam Pekerjaan

1. Software HR Global

• BambooHR

Fokus pada manajemen data karyawan, onboarding, dan pelaporan. Cocok untuk UKM dan startup. Memiliki fitur manajemen absensi, analitik, ATS (Applicant Tracking System), database karyawan. Selain itu, software tersebut juga memiliki kelebihan  Antarmuka intuitif, dan mudah digunakan.

• Workday

Solusi HR lengkap untuk perusahaan besar. Memiliki fitur penggajian, pengelolaan tenaga kerja global, analitik prediktif. Memiliki kelebihan integrasi dengan manajemen keuangan.

• SAP SuccessFactors

Dirancang untuk perusahaan besar dengan fokus pada HR strategis. Memiliki fitur manajemen kinerja, pelatihan karyawan, rekrutmen. Memiliki kelebihan skalabilitas dan kemampuan integrasi tinggi.

2. Software HR Lokal (Indonesia)

• Talenta by Mekari

Sangat populer di Indonesia untuk manajemen penggajian dan absensi. Memiliki fitur payroll otomatis sesuai peraturan Indonesia, absensi berbasis aplikasi, pengajuan cuti. Software ini juga sudah sesuai dengan regulasi lokal dan mendukung UMKM hingga perusahaan besar.

• Gadjian

Fokus pada pengelolaan penggajian dan data karyawan. Memiliki fitur hitung BPJS, PPh 21, laporan keuangan karyawan. Selain itu, software ini juga mudah digunakan, serta biaya langganan yang relatif terjangkau.

• Sleekr (sekarang bagian dari Mekari)

Berfungsi untuk manajemen absensi, payroll, dan kinerja. Memiliki fitur pelaporan otomatis, integrasi pajak, self-service karyawan. Software ini cocok untuk bisnis menengah

Baca Juga Yuk Kenali Perlindungan Hukum dalam Perjanjian Sewa Rumah!

3. Software HR Open Source

• OrangeHRM

Open-source HR software dengan fitur dasar hingga lanjutan. Memiliki fitur absensi, rekrutmen, pelaporan, manajemen karyawan. Dapat digunakan secara gratis dan dapat disesuaikan.

• Zoho People

Platform berbasis cloud dengan versi gratis untuk tim kecil. Memiliki fitur penjadwalan, pengelolaan kinerja, database karyawan. Memiliki kelebihan dalam hal fleksibilitas dan terjangkau untuk UKM.

Tips Memilih Software HR

1. Identifikasi Kebutuhan: Apakah fokus pada payroll, rekrutmen, atau pengelolaan kinerja?

2. Skalabilitas: Pastikan software dapat berkembang sesuai kebutuhan perusahaan.

3. Kemudahan Penggunaan: Pilih yang antarmukanya mudah dipahami oleh tim.

4. Integrasi: Pastikan software dapat diintegrasikan dengan sistem lain, seperti keuangan atau pajak.

5. Dukungan Lokal: Untuk perusahaan di Indonesia, software yang mendukung peraturan lokal akan memudahkan operasional.

Baca Juga Menilik Kebiasaan Jastip di Indonesia