siker.id - Menjadi seorang pemimpin tak hanya menuntut tanggung jawab yang besar. Anda juga harus memiliki kepekaan yang tinggi akan kondisi anak buahmu. Salah satunya terkait penurunan semangat mereka dalam bekerja. Ketidakpekaanmu dapat membuat kamu terlambat mengambil tindakan sampai terjadi berbagai masalah dalam pekerjaan. Cepat bantu mereka memulihkan kembali semangat kerjanya apabila lima tanda berikut ini telah muncul.

Baca juga: 5 Alasan Banyak Karyawan Sering Pindah Kerja

Mereka melepaskan diri

Karyawan yang punya semangat kerja pasti sering membicarakan pekerjaannya. Anda akan melihat hal tersebut dari karyawan yang mengemukakan ide dan secara konsisten melaporkan kemajuan kerjanya. Para karyawan ini tertarik untuk membuat dampak di sekitarnya. Ketika mulai kehilangan minat, karyawan akan berhenti terlibat. Mereka cenderung terlambat masuk kerja atau sering ijin sakit. Anda perlu berbicara dan memberikan tugas baru agar mereka kembali terinspirasi.

Mereka kehilangan minat mengembangkan diri

Orang yang masih bersemangat dalam karier pasti terus mengikuti berita terbaru, tren industri, penemuan, dan teknologi. Mereka ingin memperbaiki diri dan belajar. Sebagai pemimpin, Anda harus jeli melihat kebiasaan para anggota tim. Apakah mereka menghadiri konferensi, berlatih, atau belajar hal baru? Apakah mereka memiliki akses untuk menemukan minatnya? Menjelajahi jawaban ini akan membantu Anda menentukan solusi bagi karyawan yang mulai hilang motivasi.

Mereka tidak mengambil insiatif

Waspadalah kepada karyawan yang tidak mau mengambil tugas baru. Hal ini menandakan mereka sudah lelah. Solusinya bisa sederhana. Beri mereka cuti untuk bersantai dan mengisi ulang energinya. Cari tahu apakah beban kerja mereka terlalu berat atau tidak.

Baca juga: 5 Alasan Memilih Kerja Cerdas

Mengiyakan perintah, tetapi tidak melaksanakannya

Ketika Anda mendapat perintah untuk mengerjakan ini itu, pasti akan berkata, "Oke, Bos". Akan tetapi karena semangat menurun, instruksi tersebut belum juga dilaksanakannya. Masalahnya, ini tidak hanya terjadi satu kali. Anda juga tak sedang sibuk oleh tugas yang lain sehingga tidak ada alasan untuknya menunda pengerjaan perintah.

Kerap datang terlambat

Anak buah yang sesekali terlambat tentu dapat dimaklumi. Kendala dalam perjalanan ke kantor memang tak selalu dapat diantisipasi. Namun kalau keterlambatan telah sering terjadi, berarti ada masalah yang lebih serius. Penjelasannya, orang dengan semangat kerja yang tinggi bakal melakukan apa pun demi tidak telat tiba di kantor. Sebaliknya jika seperti membiarkan saja keterlambatan terjadi berulang kali, pasti sudah setengah hati dalam bekerja.

Sekian artikel tentang tanda mengalami penurunan semangat kerja. Bila menyukai artikel ini bisa Anda bagikan. Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom komentar. Terima kasih.

Baca juga: 5 Aplikasi yang Membantu Produktif Kerja