- Yuk, Simak ! Cara Negosiasi Salary dengan HRD
- Dilanda Deadline? Simak 5 Tips Ini agar Tugasmu Selesai
- Pentingnya Attitude dan Tutur Bahasa dalam Dunia Kerja!
- Tips Melamar Pekerjaan Via Email, Langsung Dilirik HRD!
- 4 Tipe Kepribadian DISC, Kamu Termasuk yang Mana?
- Turnover Karyawan Marak Terjadi? Ini Penyebabnya !
- Yuk! Kenali Jenis Pekerjaan Freelance
- Rekomendasi ! Kota Terbaik untuk Pencarian Pekerjaan
- Yuk, Simak!Cara Membatalkan Undangan Wawancara
- Tawaran Gaji Perusahaan Kecil? Pikirkan Ini
siker.id - Magang sering dijadikan cara bagi para mahasiswa atau mereka yang baru lulus untuk mendapat pengalaman nyata di dunia kerja. Tak jarang, dimulai dari magang banyak orang yang akhirnya berlanjut untuk mendapat posisi sebagai pegawai tetap dalam sebuah perusahaan.
Sejatinya strategi ini tidaklah sulit. Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan asalkan semua kemampuan bisa Anda tunjukkan selama masih berstatus magang.
Berikut ini 5 tips menjadi karyawan tetap saat magang :
Baca juga: 3 Tips Mengelola Gaji Magang dengan Baik
Tunjukkan kemampuan terbaik
Cara pertama yang bisa Anda lakukan agar bisa 'terlihat' di kantor adalah dengan mengeluarkan segenap kemampuan yang dimiliki. Setiap diberi tugas dan pekerjaan usahakan untuk menyelesaikannya dengan baik. Jangan lupa juga untuk meminta saran atau masukan dari atasan atas pekerjaan yang telah dilakukan.
Perluas koneksi
Selama masih ada di perusahaan, tak ada salahnya Anda membuka keran koneksi seluas-luasnya. Bukan hanya dengan atasan satu divisi, Anda juga harus mencoba untuk bergaul dengan pegawai dari divisi lain termasuk mereka yang duduk di kursi HRD (Human Resources Department). Siapa tau, dengan begini Anda pun bisa mendapat pertimbangan khusus setelah masa magang selesai.
Tetap profesional
Walau masih berstatus sebagai karyawan magang, tidak ada salahnya untuk menunjukkan kesan profesional ketika bekerja. Hal ini bisa terlihat dari cara Anda memilih pakaian, berkomunikasi dengan rekan kerja hingga mengerjakan tugas yang diberikan atasan.
Baca juga: Berikut 4 Manfaat Merekrut Anak Magang bagi Perusahaan
Serap ilmu sebanyak-banyaknya
Proses magang seharusnya bisa menjadi proses belajar. Termasuk di antaranya belajar memahami jika memang perusahaan atau bidang tersebut tidak cocok dan tidak nyaman untuk Anda. Lakukan penilaian dan refleksi pada diri sendiri. Jangan lupa, serap semua ilmu yang bisa Anda dapatkan kala sedang mencicipi pengalaman di dunia kerja ini.
Utarakan niat
Terakhir, jangan ragu-ragu untuk mengatakan bahwa Anda memang berniat untuk membangun karier di perusahaan tersebut. Tak perlu terlalu memaksa, namun pastikan mereka mengetahui Anda sangat menikmati masa-masa magang di perusahaan dan ingin mendapat pengalaman lebih banyak lagi.
Sekian artikel tentang tips bisa jadi karyawan tetap saat masih magang. Bila menyukai artikel ini bisa dibagikan pada banyak orang. Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom komentar. Terima kasih.
Baca juga: 5 Hal yang Harus Dihindari Anak Magang
Editor: -
Komentar
- Yuk, Simak ! Cara Negosiasi Salary dengan HRD
- Dilanda Deadline? Simak 5 Tips Ini agar Tugasmu Selesai
- Pentingnya Attitude dan Tutur Bahasa dalam Dunia Kerja!
- Tips Melamar Pekerjaan Via Email, Langsung Dilirik HRD!
- 4 Tipe Kepribadian DISC, Kamu Termasuk yang Mana?
- Turnover Karyawan Marak Terjadi? Ini Penyebabnya !
- Yuk! Kenali Jenis Pekerjaan Freelance
- Rekomendasi ! Kota Terbaik untuk Pencarian Pekerjaan
- Yuk, Simak!Cara Membatalkan Undangan Wawancara
- Tawaran Gaji Perusahaan Kecil? Pikirkan Ini