siker.id - HRD (Human Resource Departmen) dalam suatu perusahaan memiliki peranan yang penting karena bertanggung jawab untuk mengelola SDM (Sumber Daya Manusia). Mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji/kompensasi, hingga menumbuhkan hubungan kerja. Biasanya mereka yang berkuliah di jurusan psikologi yang menjadi HRD. Jika anda dalam waktu dekat atau tahun depan mempunyai suatu keinginan untuk melanjutkan kuliah, kira-kira jurusan apa ya yang sesuai untuk bisa sesuai kualifikasi sebagai HRD dalam perusahaan? Berikut ulasannya!

Baca juga: 4 Tugas Utama HRD Generalist

Jurusan Manajemen

Sarjana Manajemen, Magister Manajemen, sangat cocok untuk anda yang mengincar jabatan HRD. Karena pada jurusan ini memang anda akan dibentuk sebagai seseorang yang mempunyai kemampuan dalam mengelola perusahaan dengan baik. Dari nama jurusannya saja sudah terlihat yaitu Manajemen, sehingga seluk beluk sebagai Leader/HRD/staf dalam perusahaan diberikan atau dilatih pada fakultas ini. Fakultas manajemen ini biasanya bisa anda temui satu frequensi dengan jurusan Ekonomi. Karena dalam jurusan manajemen itu biasanya satu kesatuan dengan keuangan, akutansi, hingga MSDM.

Jurusan Hukum

Sarjana Hukum, Magister Hukum, salah satu gelar yang rekomendasi terpilih untuk dijadikan HRD. Kenapa? Karena yang sudah belajar tentang ilmu hukum, pastinya para HRD ini akan menguasai tentang pasal atau Undang-Undang (UU) tentang SDM. Sehingga kesempatan untuk miss/slip akan suatu peraturan yang diatur dalam UU tentang ketenagakerjaan akan sangat minim. Apalagi pada jurusan ini anda akan dilatih menjadi seseorang yang percaya diri dan komunikatif, bisa peka terhadap lingkungan dan keadaan sekitar, anda juga dibentuk menjadi pribadi yang mudah menyelesaikan masalah, hingga melatih karakter kita masing-masing menjadi pribadi yang pemberani dan kritis.

Baca juga: 4 Keahlian Dasar untuk Menjadi Admin HRD

Jurusan Psikologi

Sarjana Psikologi, Magister Psikologi, juga salah satu gelar yang berpeluang terpilih di bagian HRD. Hal itu dikarenakan salah satu tugas utama job desc ini adalah rekrutmen karyawan baru. Ilmu yang diajarkan pada jurusan ini juga sangat cocok untuk membaca karakter seseorang dari banyak hal, yang hanya bisa diketahui oleh jurusan tersebut ketika bertatap muka langsung dan juga wawancara. Pada fakultas ini anda akan belajar banyak hal yang logis tentang banyak kepribadian manusia, mampu untuk membuat modul program atau pelatihan, kemampuan mengolah data kuantitatif dan kualitatif ditingkatkan, akan mempunyai kharismatik diri dengan memahami ilmu filsafat, hingga ahli dalam suatu riset.

Sekian artikel tentang jurusan bagi yang ingin berkarir sebagai HRD. Bila menyukai artikel ini bisa dibagikan pada banyak orang. Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom komentar. Terima kasih.

Baca juga: 3 Skill Wajib untuk Menjadi HRD