siker.id - Briefing pagi merupakan salah satu bentuk koordinasi untuk menyampaikan dan menyamakan persepsi agar satu tujuan atau goals dapat tercapai. Namun apa pentingnya morning briefing di lingkungan perkantoran?

Briefing pagi hanya membutuhkan waktu 10 menit, dilakukan sebelum melanjutkan kegiatan atau tugas masing-masing orang. Briefing pagi ini memberikan beberapa manfaat antara lain terjalinnya komunikasi yang baik antar karyawan. Terlebih di era digital, tak jarang juga terjadi Missed Comunication, sehingga perlu dijalinnya komunikasi langsung untuk memberikan informasi, penyamaan presepsi secara tepat.

Selain terjalinnya komunikasi yang baik manfaat lainnya adalah terbentukya kekompakan dan Kerjasama yang baik. Briefing pagi ini juga sebagai wadah untuk evaluasi atau membahas rencana kerja secara singkat dan tepat. Tak hanya evaluasi, motivasi juga bisa menjadi bahan pembahasan dalam Briefing pagi. Sehingga tercipta motivasi dan semangat kerja karyawan yang cukup tinggi.

Baca juga: Mau Sukses Menjadi Pengusaha? Wajib Baca Ini

Banyak sekali manfaat yang bisa diperoleh ketika Briefing pagi biasa dilakukan, sehingga kegiatan tersebut cukup penting untuk dilakukan setiap pagi.. Jika sebuah lingkungan kerja memiliki kebiasaan dan budaya kerja yang baik maka perusahaan atau kantor tersebut akan mampu mengendalikan kinerja dan produktifitasnya dengan baik.

Kegiatan Briefing pagi ini mampu memberikan dampak yang positif. Beberapa fungsi atau manfaat yang kita dapatkan dengan rutin melakukan morning briefing diantaranya :

1. Membina keakraban dan kekompakan

Penting bagi sebuah perusahaan untuk merekatkan jalinan keakraban antar karyawan dan membina kekompakan tersebut sesuai kepentingan perusahaan. Sehingga satu sama lain tidak lagi sungkan atau malu untuk bertanya, minta tolong dan bekerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan.

2. Menjalin Komunikasi Yang Baik Antar Karyawan

Di era yang serba digital, banyak yang mengira bahwa berkomunikasi secara digital bisa menggantikan komunikasi secara langsung. Sehingga berdiskusi dan menyampaikan arahan melalui grup chat ataupun pesan pribadi dirasa sudah cukup.

Kenyataannya, seringkali terjadi missed komunikasi antara si pemberi pesan dan penerima pesan karena perbedaan presepsi atau penerjemahan dari pesan yang disampaikan. Selain itu, belum semua orang mampu menerima atau menyampaikan sisi emosional yang mampu menggugah dan mempengaruhi penerimanya untuk melakukan sesuatu yang dia inginkan secara tepat.

3. Meningkatkan Kekompakan Tim

Bersatu kita teguh, bercerai kita runtuh. Kata-kata perjuangan ini rupanya juga sangat layak dijadikan prinsip dalam membangun perusahaan. Skill atau keterampilan karyawan yang mumpuni sekalipun tanpa kerjasama yang baik dengan karyawan lain hasilnya pasti kurang efektif.

Karena itu, penting bagi sebuah perusahaan untuk merekatkan jalinan keakraban antar karyawan dan membina kekompakan tersebut sesuai kepentingan perusahaan. Sehingga satu sama lain tidak lagi sungkan atau malu untuk bertanya, minta tolong dan bekerjasama dalam menyelesaikan pekerjaan.

Baca juga: Cara Mengatasi Atasan Memberi Pekerjaan Diluar Job Desc

4. Menyatukan Visi dan Presepsi

Briefing ini adalah moment yang tepat untuk menyatukan perbedaan-perbedaan tersebut. Seorang pemimpin briefing, diharapkan mampu menampung dan mengarahkan visi setiap orang menjadi visi bersama (perusahaan). Bisa dikatakan bahwa briefing adalah moment untuk mempengaruhi dan memotivasi tim untuk bekerja mencapai tujuan perusahaan.

5. Sebagai Tempat Diskusi dan Evaluasi Singkat

Dengan mengadakan briefing pagi secara rutin, setiap anggota tim bisa mengutarakan secara singkat keluh kesah dan evaluasi terhadap pekerjaan yang dilakukannnya, bisa juga sebagai wadah untuk menyelesaikan permasalahan secara bersama-sama. Sehingga para anggota tim bisa bekerja dengan sebaik- baiknya dalam menyelesaikan pekerjaannya.

Itulah beberapa manfaat melakukan morning briefing sebelum mengawali pekerjaan di perusahaan Anda. Semoga artikel ini bermanfaat. Terima kasih

Baca juga: Mengapa Sering Terjadi Konflik Kerja di Perusahaan?