siker.id - Proses wawancara kerja adalah momen krusial dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Selain memberikan kesempatan kepada pewawancara untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan kandidat, wawancara juga merupakan kesempatan bagi calon karyawan untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan peran yang mereka lamar. Agar dapat mengambil keputusan yang tepat dan mempersiapkan diri dengan baik, penting bagi pelamar kerja untuk mengetahui pertanyaan mana yang sebaiknya mereka tanyakan saat wawancara.

Baca juga: Tips Menghadapi Wawancara Kerja Agar Tidak Grogi

Berikut kami rangkumkan rekomendasi 10 pertanyaan yang dapat ditanyakan saat menghadapi sesi wawancara kerja:

1. "Bagaimana deskripsi tugas dan tanggung jawab dalam posisi ini?"
Pertanyaan ini membantu Anda memperoleh pemahaman yang lebih jelas tentang pekerjaan yang Anda lamar. Anda dapat mengetahui tugas sehari-hari yang akan Anda lakukan dan harapan yang dimiliki oleh perusahaan terhadap posisi tersebut.

2. "Bagaimana kinerja dalam peran ini akan dinilai?"
Dengan bertanya tentang proses penilaian kinerja, Anda dapat memperoleh wawasan tentang bagaimana perusahaan mengevaluasi karyawan dan apa yang dianggap penting dalam sukses di peran tersebut.

3. "Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?"
Pertanyaan ini membantu Anda memahami nilai-nilai inti perusahaan, suasana kerja, dan dinamika tim. Hal ini penting untuk memastikan kesesuaian budaya perusahaan dengan nilai-nilai pribadi dan gaya kerja Anda.

4. "Apakah ada peluang untuk pengembangan karir di perusahaan ini?"
Dengan pertanyaan ini, Anda menunjukkan minat dalam pertumbuhan jangka panjang dan kemungkinan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam perusahaan. Ini juga menunjukkan motivasi Anda untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.

Baca juga: 3 Tips Beri Kesan Baik saat Wawancara Kerja

5. "Bagaimana tim dalam departemen ini berkolaborasi?"
Pertanyaan ini membantu Anda memahami dinamika tim, komunikasi, dan bagaimana pekerjaan dikelola secara kolektif. Ini juga memberikan wawasan tentang kemungkinan kesempatan untuk belajar dari rekan kerja.

6. "Apa tantangan utama yang dihadapi oleh perusahaan saat ini?"
Dengan pertanyaan ini, Anda menunjukkan minat terhadap perusahaan dan keinginan untuk memahami konteks bisnis di mana Anda akan bekerja. Ini juga memberikan kesempatan kepada Anda untuk menunjukkan bagaimana kualifikasi dan pengalaman Anda dapat berkontribusi dalam menghadapi tantangan tersebut.

7. "Bagaimana perusahaan ini mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan?"
Pertanyaan ini penting untuk mengetahui apakah perusahaan memiliki program atau kebijakan yang memungkinkan karyawan mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Ini menunjukkan perhatian Anda terhadap kesejahteraan pribadi dan profesional.

8. "Bagaimana perusahaan ini beradaptasi dengan perkembangan teknologi terkini?"
Pertanyaan ini memberikan wawasan tentang bagaimana perusahaan mengikuti perkembangan teknologi dan apakah mereka berinvestasi dalam inovasi. Ini menunjukkan minat Anda terhadap kemajuan dan kemampuan Anda untuk beradaptasi dengan perubahan.

9. "Apa harapan jangka pendek dan jangka panjang untuk peran ini?"
Dengan pertanyaan ini, Anda dapat menggali lebih dalam tentang ekspektasi perusahaan terhadap kinerja dan perkembangan Anda di peran tersebut. Ini juga memberikan kesempatan untuk menyelaraskan harapan mereka dengan tujuan dan motivasi Anda sendiri.

10. "Apa langkah selanjutnya dalam proses seleksi ini?"
Pertanyaan ini penting untuk mengetahui tahapan selanjutnya dalam proses seleksi dan waktu yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengambil keputusan. Ini juga menunjukkan minat Anda dalam melanjutkan proses dan memperoleh informasi lebih lanjut tentang pengumuman hasil seleksi.

Baca juga: Tips Menghadapi Wawancara Kerja via Telepon

Dalam wawancara kerja, selain menjawab pertanyaan pewawancara, penting bagi calon karyawan untuk mengajukan pertanyaan yang tepat. Pertanyaan-pertanyaan ini membantu Anda memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang perusahaan, peran yang Anda lamar, dan memperlihatkan minat serta motivasi Anda. Dengan mempersiapkan pertanyaan-pertanyaan ini sebelum wawancara, Anda dapat mengesankan pewawancara dan membuat keputusan yang lebih baik tentang langkah selanjutnya dalam karier Anda.

Demikian informasi yang telah kami rangkum. Semoga bermanfaat dan dapat menambah wawasan Anda.