siker.id - Pada era informasi dan teknologi yang begitu pesat seperti sekarang berdampak juga pada persaingan dalam dunia kerja yang semakin ketat. Mempunyai bekal kecerdasan otak dan energi yang lebih saja tidak cukup untuk mampu bersaing dengan kandidat lainnya. Dalam mencapai kesuksesan di dunia kerja, terdapat dua aspek penting yang harus dimiliki oleh setiap individu, yaitu kecerdasan intrapersonal dan kecerdasan interpersonal.

Baca juga: 4 Tips Mengasah Keterampilan Intrapersonal Skill

Kecerdasan interpersonal dan intrapersonal merupakan dua jenis kecerdasan yang didasari oleh teori kecerdasan majemuk Howard Gardner. Teori ini mengungkapkan bahwa kecerdasan tidak hanya dapat diukur dengan tes IQ konvensional saja, melainkan melibatkan berbagai jenis kecerdasan yang berbeda. Dua di antaranya adalah kecerdasan interpersonal dan intrapersonal. Meskipun keduanya tampak serupa karena keterlibatan dalam interaksi sosial dan pemahaman diri, keduanya memiliki perbedaan yang signifikan. Lalu, apa saja perbedaan itu? Simak penjelasannya dalam deskripsi berikut.

Kecerdasan Intrapersonal

Kecerdasan intrapersonal adalah kemampuan seseorang untuk memahami diri sendiri dan bagaimana caranya untuk bertindak berdasarkan pemahamannya tersebut. Komponen inti dari kecerdasaan ini mencakup kesadaran diri, kecerdasan emosional, kemampuan disiplin diri, dan kemampuan untuk mengendalikan emosi serta menghargai diri sendiri.

Kemampuan untuk mengenali dan menghargai diri  menandakan bahwa orang tersebut mengetahui jati dirinya dan dapat memanfaatkan potensi yang ada dalam dirinya untuk mencapai tujuan hidupnya. Selain itu, orang yang memiliki kecerdasan intrapersonal biasanya paham bagaimana bereaksi dalam menyikapi situasi dan mampu mengintropeksi diri sendiri agar menjadi semakin baik lagi. 

Berikut adalah beberapa karakteristik utama dari kecerdasan intrapersonal yang dimiliki seseorang:

1. Kesadaran Diri: Individu yang memiliki kecerdasan intrapersonal yang tinggi, dapat memahami potensi dari diri mereka sendiri. Mereka tahu apa yang mereka inginkan dalam hidup, tujuan-tujuan mereka, nilai-nilai mereka, dan bagaimana perasaan serta emosi memengaruhi tindakan mereka.

2. Kemampuan Mengelola Emosi: Orang yang memiliki kecerdasan intrapersonal yang baik, dapat mengenali emosi mereka dan mengelola emosi negatif dengan cara yang sehat. Oleh karena itu mereka lebih mampu untuk mengatasi stres, frustrasi, dan tekanan yang muncul di kehidupan mereka.

3. Pemahaman Diri: Individu yang cerdas secara intrapersonal memiliki pemahaman yang mendalam tentang kekuatan dan kelemahan mereka. Mereka tahu bagaimana cara terbaik untuk mengembangkan diri dan mencapai potensi diri yang maksimal.

Baca juga: 7 Manfaat Memiliki Kemampuan Interpersonal yang Baik

Kecerdasan Interpersonal

Kecerdasan interpersonal adalah kemampuan untuk memahami, berinteraksi, dan membangun hubungan yang sehat dan efektif dengan orang lain. Kemampuan ini meliputi rasa empati, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan untuk memecahkan permasalahan yang ada. Berikut adalah beberapa ciri dari kecerdasan interpersonal:

1. Empati: Orang yang memiliki kecerdasan interpersonal yang tinggi, dapat memahami perasaan dan pandangan orang lain dengan baik. Mereka dapat berempati dengan orang lain dan menunjukkan rasa simpati yang mendalam saat sedang berkomunikasi dengan mereka.

2. Kemampuan Berkomunikasi: Kecerdasan interpersonal mencakup kemampuan berkomunikasi yang baik. Aspek ini melibatkan kemampuan untuk berbicara secara jelas, mendengarkan dengan penuh perhatian, dan memahami bahasa tubuh serta pesan non-verbal orang lainnya.

3. Kemampuan Mengelola Hubungan: Orang yang cerdas secara interpersonal, mampu membangun hubungan yang sehat dengan orang lain serta dapat menjaga ikatan tersebut. Mereka dapat bekerja sama dalam tim dengan baik, mampu memecahkan konflik, dan melakukan kolaborasi, terutama di lingkungan pekerjaan.

Perbedaan Utama

Perbedaan utama antara kecerdasan interpersonal dan intrapersonal terlihat dari orientasi yang mereka miliki. Kecerdasan intrapersonal berkaitan dengan pemahaman dan pengelolaan tentang diri sendiri, sementara kecerdasan interpersonal berkaitan dengan pemahaman dan interaksi dengan orang lain. Keduanya teramat penting dalam menunjang karier dalam dunia kerja yang dinamis ini.

Dalam kehidupan nyata, individu yang cerdas secara intrapersonal mungkin lebih baik dalam mengatur tujuan pribadi dan mengelola emosi mereka sendiri. Pada sisi lainnya, individu yang cerdas secara interpersonal mungkin lebih baik dalam membangun hubungan yang sehat dan efektif dengan orang lain, serta memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim.

Kecerdasan intrapersonal dan interpersonal adalah dua aspek yang penting dalam pengembangan diri dan hubungan manusia, memahami perbedaan di antara keduanya dapat membantu individu dalam mencapai kesuksesan pribadi dan sosial yang lebih besar.

Demikian pembahasan mengenai perbedaan intrapersonal dan interpersonal. Semoga dapat menambah wawasan dan informasi baru. Sekian dan terima kasih.

Baca juga: Lakukan Hal Ini Untuk Memperkuat Hubungan Interpersonal