siker.id - Pernahkah kalian mendengar istilah atau slogan Learning by Doing? Slogan ini merupakan sebuah istilah yang menunjukan sebuah proses pendekatan atau cara belajar yang sangat umum digunakan dalam berbagai aspek. Sebenarnya, Ada berbagai macam metode atau pendekatan dalam mempelajari sesuatu. Namun, metode learning by doing merupakan metode yang cukup efektif dan juga lebih efisien untuk digunakan terutama dalam dunia kerja. Berikut ini manfaat yang dirasakan saat menggunakan metode learning by doing!

Baca juga: Mengapa Keselamatan Kerja Itu Penting?

1. Menghemat Lebih Banyak Waktu

Belajar sambil melakukan hal yang ingin Anda pelajari tentu merupakan sebuah aktivitas yang menyenangkan. Meski belum memiliki banyak pengalaman, namun Anda dapat belajar dari tanggung jawab pekerjaan Anda tersebut. Anda pun belajar hal baru sambil mencoba-coba berbagai macam strategi perusahaan maupun klien yang Anda kelola. Dibandingkan Anda harus membaca banyak buku terlebih dahulu baru nanti diimplementasikan, metode learning by doing ini dianggap jauh lebih efektif dan efisien.

2. Mudah Untuk Diterapkan Dalam Perusahaan

Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, siapapun dapat menggunakan metode pembelajaran ini dalam lingkungan kerja tanpa terbatas jabatan atau posisi tertentu. Bahkan Anda yang sudah menguasai satu bidang job desc pun juga bisa menggunakannya untuk belajar lebih banyak.

3. Sesuai Dengan Lingkungan Kerja

Metode ini umumnya sangat cocok untuk digunakan pada lingkungan atau dunia kerja dibandingkan metode pembelajaran lainnya yang lebih mengedepankan teori. Hal ini dikarenakan metode pembelajaran ini tidak memerlukan buku sebagai media pembelajaran. Umumnya, pekerja atau karyawan akan lebih memfokuskan diri kepada pekerjaannya dibanding belajar. Karena itulah metode ini sangat sesuai untuk diterapkan di perusahaan.

Baca juga: Berikut Manfaat Membangun Relasi Dengan Rekan Kerja

4. Mudah Untuk Diikuti Oleh Semua Karyawan

Metode belajar sambil melakukan cocok untuk digunakan oleh setiap kalangan yang ada di lingkungan kerja maupun perusahaan. Metode pembelajaran ini tidak memerlukan kemampuan atau kapasitas pengetahuan yang tinggi bagi para pesertanya. Akan tetapi, semua pegawai dapat mempelajari hal yang berhubungan dengan kompetensinya sambil tetap bekerja.

5. Peluang Mendapatkan Jenjang Karir

Semakin banyak hal yang Anda pelajari dan kuasai berkaitan dengan pekerjaan. Tentu akan menjadi nilai plus tersendiri bagi para atasan di perusahaan tempat Anda bekerja. Jika kinerja Anda terus bergerak ke arah yang positif, peluang untuk mendapatkan jenjang karir pun terbuka lebih lebar.

Sekian artikel tentang manfaat dari metode learning by doing. Bila menyukai artikel ini bisa Anda bagikan. Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom komentar. Terima kasih.

Baca juga: Berikut Tips Mengatasi Panic Attack di Tempat Kerja