siKer.id- Ketika Anda mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan outsourcing, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar Anda dapat membuat keputusan yang baik dan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan karier Anda. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:

Baca juga : 9 Cara Ampuh Negosiasi Gaji bagi Fresh Graduate

1. Bidang Industri dan Spesialisasi

Pertimbangkan bidang industri dan spesialisasi apa yang paling sesuai dengan minat, keterampilan, dan pengalaman Anda. Pastikan perusahaan outsourcing yang Anda lamar menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda.

2. Reputasi Perusahaan

Lakukan riset tentang reputasi perusahaan outsourcing yang Anda minati.

3. Kebijakan Pengembangan Karier

Tinjau kebijakan pengembangan karier yang ditawarkan oleh perusahaan outsourcing. Pertimbangkan apakah mereka menawarkan peluang untuk pengembangan keterampilan, pelatihan, atau sertifikasi yang dapat meningkatkan kualifikasi dan nilai Anda di pasar kerja.

4. Jenis Kontrak Kerja

Ketahui jenis kontrak kerja yang ditawarkan oleh perusahaan outsourcing. Pastikan Anda memahami durasi, manfaat, dan ketentuan lainnya yang terkait dengan kontrak kerja tersebut.

Baca juga : 8 Tips Menghadapi Atasan yang Micro Managing

5. Kompensasi dan Tunjangan

Perhatikan kompensasi dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan outsourcing.

6. Lingkungan Kerja

Pertimbangkan juga lingkungan kerja dan budaya perusahaan. Tinjau nilai-nilai perusahaan, gaya manajemen, dan apakah lingkungan kerja tersebut cocok dengan preferensi dan gaya kerja Anda.

7. Pertimbangkan Risiko dan Keamanan Kerja

Ketika Anda bekerja untuk perusahaan outsourcing, Anda mungkin lebih rentan terhadap fluktuasi ekonomi atau perubahan kebutuhan klien.

8. Kesempatan Jaringan dan Koneksi

Tinjau apakah perusahaan outsourcing tersebut dapat memberikan Anda kesempatan untuk membangun jaringan dan koneksi yang berharga di industri atau bidang layanan tertentu

Baca juga : Resign Kurang dari 30 Hari? Ini Ketentuannya!