siker.id - Kekerasan atau pelecehan seksual dapat terjadi pada siapapun dan dimanapun, baik laki-laki maupun perempuan. Namun kebanyakan korban acap kali bingung perilaku seperti apa yang termasuk kekerasan atau pelecehan seksual. Ternyata pelecehan seksual tidak hanya terjadi di ruang terbuka, ternyata pelecehan seksual juga bisa terjadi di lingkup ruang kerja. Agar mudah mengidentifikasi pelecehan seksual di lingkungan kerja, berikut jenis pelecehan seksual yang patut diketahui dan diwaspadai.

Baca juga: Bagaimana Mengatasi Rasa Iri Pada Rekan Kerja?

1. Pelecehan Seksual oleh Sesama Pekerja

Pelecehan seksual di tempat kerja tak hanya dilakukan oleh orang manajerial atau dengan jabatan lebih tinggi. Terkadang pelecehan seksual justru datang dari rekan sesama karyawan. Lingkungan kerja yang membuat Anda merasa tidak nyaman atas perilaku dan tindakan tidak pantas yang dilakukan oleh rekan kerja sehingga memengaruhi pekerjaan adalah salah satu contoh lingkungan kerja yang bisa terjadi karena adanya pelecehan seksual. Beberapa jenis pelecehan seksual termasuk:

• Menyentuh bagian tubuh tanpa izin

• Mengatakan lelucon yang berhubungan dengan seks dan menyinggung perasaan

• Diskriminasi berdasarkan gender

• Kekerasan seksual secara verbal

• Mengirimkan email, pesan, atau foto yang berbau seksual

• Bahasa tubuh yang menunjukkan perilaku tidak pantas

Akibatnya, korban akan merasa terancam, tidak nyaman, dan ketakutan.

2. Pelecehan Seksual Secara Fisik

Pelecehan seksual juga diartikan sebagai tindakan seksual secara fisik yang tidak diinginkan dan bisa memengaruhi kinerja seseorang sehingga membuat orang tersebut merasa tidak nyaman di lingkungan kerjanya. Perlakuan seksual yang terjadi di tempat kerja hingga memengaruhi efektivitas karyawan dalam bekerja termasuk dalam pelecehan seksual. Jenis pelecehan seksual secara fisik misalnya:

• Menyentuh payudara atau bokong seseorang tanpa seizin dan persetujuan Moms

• Menatap hingga membuat Moms tidak nyaman

• Memberikan isyarat cabul

• Menguntit

• Melakukan kekerasan seksual

• Pemerkosaan

Baca juga: Berikut Tips Menghindari Konflik Dengan Rekan Kerja

3. Diskriminasi gender

Meskipun tidak melakukan pelecehan secara fisik, diskriminasi gender tetap masuk ke dalam pelecehan seksual. Terkadang, orang tidak sadar melakukan hal ini karena sudah terbiasa dengan pola yang begitu toxic dan stigma sosial yang dianggap benar. Beberapa contoh diskriminasi gender adalah:

• Teman satu tim mendapatkan perlakuan spesial, hanya karena gender-nya

• Mengucilkan Anda berdasarkan orientasi seksual

4. Pelecehan verbal

Pelecehan verbal merupakan salah satu jenis pelecehan seksual yang paling sering terjadi di kantor. Biasanya pelecehan jenis ini dapat berbentuk sebagai berikut:

• Memberi komentar seksual (contoh: “Baju kamu seksi banget hari ini”, “Body lo oke juga”, dll.)

• Melakukan catcalling dan bersiul yang kurang pantas

• Menggunakan kata-kata kasar, menceritakan lawakan yang tidak pantas

• Membuat suara seksual yang membuat tidak nyaman

• Bertanya tentang kehidupan seks pribadi

• Rayuan dan pujian yang tidak pantas

• Memberi komentar yang merendahkan (contoh: “Perempuan bisa apa, sih?”, “Laki-laki pantasnya gini aja, deh”, dll.)

• Menyatakan keinginan untuk melakukan tindakan seksual, meminta bantuan seksual

5. Ajakkan Berhubungan Seksual

Mengajak, meminta, hingga memaksa pekerja untuk melakukan hubungan seksuak termasuk dalam pelecehan seksual. Ada atasan yang bilang 'kalau Anda mau kencan sama saya atau tidur sama saya, jabatan Anda saya naikin kalau tidak mau saya pecat'. Hal seperti itu biasa terjadi di lingkungan kerja. Kerap kali jenis pelecehan ini yang sulit ditangani korban karena sulitnya mendapat bukti atau pelaku tidak mengaku. Sehingga kredibilitas pengakuan sering dipertanyakan.

Sekian artikel tentang jenis pelecehan di tempat kerja. Bila menyukai artikel ini bisa Anda bagikan. Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom komentar. Terima kasih.

Baca juga: Berikut Ini Tanda Rekan Kerja Membencimu