Pentingnya Analisis Jabatan dalam Perusahaan. Yuk Simak!

siKer.id- Analisis jabatan adalah proses penting dalam manajemen sumber daya manusia yang membantu perusahaan untuk memahami tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang diperlukan untuk...

Lainya 9 bulan yang lalu

7 Tantangan menjadi HRD. Berikut Penjelasannya

siker.id - Peran pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di berbagai organisasi. Namun bekerja sebagai HRD juga menghadirkan...

Lainya 10 bulan yang lalu

3 Cara Sukses Melakukan Penilaian Kerja Karyawan

siker.id - Penilaian kinerja pegawai adalah cara bagi perusahaan untuk meningkatkan performa karyawan dengan mengetahui hambatan yang terjadi serta mencari solusi secara bersama. Selain...

Artikel 2 tahun yang lalu

3 Kriteria Dalam Menentukan Kinerja Karyawan

siker.id - Apakah Kamu kerap bingung saat melakukan evaluasi kinerja karyawan? Seperti, “Aspek apa yang harus saya prioritaskan dalam evaluasi karyawan?” “Bagaimana...

Artikel 2 tahun yang lalu

Tanda HRD Senang dengan Kinerja Anda

siker.id - Apakah atasan Anda tipe yang tidak bisa mengekspresikan perasaannya? Jarang memuji dan mengatakan kalau Anda sudah melaksanakan tugas dengan baik? Jika demikian...

Artikel 2 tahun yang lalu

Selain Pelatihan Berikut Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan

siker.id - Perusahaan, dalam segmen industri apapun, memiliki dinamika internal yang tidak bisa dipungkiri. Tenaga kerja yang dimiliki senantiasa akan terus ‘berjuang’...

Artikel 2 tahun yang lalu

Ingin Melakukan Penilaian Kinerja? Gunakan Metode Ini!

siker.id - Setiap perusahaan melakukan penilaian kinerja karyawan atau performance review secara periodik, umumnya setiap tiga bulan, enam bulan, atau satu tahun. Evaluasi...

Artikel 2 tahun yang lalu

Berikut Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

siker.id - Pernahkah Anda merasa mengapa bisnis yang dijalankan seakan jalan ditempat? meskipun sudah melakukan banyak usaha. Mungkin Anda merasa putus asa dan kebingungan mencari tahu...

Artikel 2 tahun yang lalu