icon Logo
Start a Conversation Hi! Click one of our member below to chat on Whatsapp
Detail Tes

Tes Seleksi CFIT

Rp 20.000

Deskripsi Layanan

CFIT (Culture Dair Intelligence Test)

Raymond B. Cattel dan Karen S. Cattel Menyusun tes CFIT (Culture Fair Intelligence Test) pada tahun 1940. Kemudian pada tahun 1949 tes ini diterbitkan oleh IPAT (Institute of Personality and Ability Testing. Dalam perkembangannya, tes ini mengalami beberapa kali revisi dan penelitian guna mengetahui validitasnya.
Berdasarkan teori kemampuannya Raymond B. Cattel mengemukakan bahwa Culture Fair Intelligence Test mengukur Fluid Ability seseorang. Dimana Fluid Ability adalah kemampuan kognitif seseorang yang bersifat herediter. Dalam perkembangannya kemampuan individu yang Fluid ini akan mempengaruhi kemampuan kognitif lainnya yaitu “Cristalized Ability”. Cristalized Ability merupakan kemampuan kognitif yang diperoleh sebagai hasil interaksi individu dengan lingkungannya.

TUJUAN

Dipergunakan untuk berbagai keperluan yang mengukur faktor kemampuan mental umum.

CARA MENGERJAKAN

Peserta tes akan diminta mengerjakan Tes CFIT yang berisikan 4 Subtes:
Subtes 1 (Seri) = 13 soal dengan waktu 4 menit
Subtes 2 (Klasifikasi) = 14 soal dengan waktu 3 menit
Subtes 3 (Matriks) = 13 soal dengan wakti 4 menit
Subtes 4 (Persyaratan) = 10 soal dengan waktu 2,5 menit

ASPEK YANG DIUKUR CFIT

- Sistematika berfikir
Sub tes 1 dapat mengukur sitematika berfikir yaitu kemampuan seseorang dalam memahami rangkaian permasalahan yang berkesinambungan

- Ketajaman diferensiasi
Sub tes 2 dapat mengukur ketajaman diferensiasi, yaitu kemampuan seseorang untuk berpikir kritis dan memahami hal-hal detail secara tajam agar dapat mengidentifikasi sebuah masalah

- Asosiasi
Sub tes 3 dapat mengukur asosiasi, yaitu kemampuan seseorang dalam menghubungkan dua atau lebih masalah yang serupa

- Pemahaman konsep
Sub tes 4 dapat mengukur pemahaman konsep, yaitu kemampuan seseorang dalam memahami serta mengerti mengenai suatu pronsip agar dapat diterapkan ke dalam situasi yang berbeda